Александр Александрович рассказал, что обсуждалось на пленуме на этот раз.
- На повестке дня был план работы на 2018 год. Рассматривался вопрос о проведении молодёжных конкурсов на сплочение, командообразование, лучшую работу с молодёжью. Они проводятся регулярно. В 2015, 2016 годах побежда-ли мы. Почему это направление остаётся актуальным? В АСМ насчитывается 200 первичных профсоюзных организаций, но только 10 из них, в том числе СОАТЭ, имеют своего представителя в КМК. Вывод: нужно активировать работу на местах.
На пленуме было решено объединить усилия специалистов из разных регионов России. В области ответственности АО «СОАТЭ» теперь коллеги из Орла, Кургана, Тамбова. Под кураторством Проскурина предстоит проведение ра-боты по обмену накопленным опытом со сверстникам из этих городов.
Как говорит председатель молодёжного совета СОАТЭ А.А. Проскурин, работать с молодёжью всегда интересно. Подтверждением этому является его новая деятельность в составе Совета депутатов Старооскольского городского округа.
А о молодёжном активе СОАТЭ могу сказать следующее: это сложившаяся команда тренеров уже с опытом организаторской работы. В неё входят люди из многих подразделений предприятия. Максим Овчаров, инженер цеха 04; Ольга Баркова, контролёр ОТК; Яна Беспарточная, специалист по ГО; Дмитрий Пустовалов, заместитель начальника цеха 04; Екатерина Щетинина, инженер ЛИТ; Алина Еремеева, инженер ОГТ; Светлана Логвина, инженер по охране труда и промышленной безопасности - они и другие молодые работники завода хотят, чтобы нужными знаниями обладали все члены АСМ, и готовы передавать свои организаторские навыки. А значит, всё получится.
