На заседаниях комиссий по принятию коллективного договора неоднократно обсуждались предложения от всех цехов и подразделений нашего предприятия. Председатель профкома АО «СОАТЭ» Лариса Викторовна Божко отмечает, что на данном этапе работы заводчане проявили себя весьма активно, поступило немало рациональных и интересных инициатив. Однако, каждое предложение требует четкой и детальной проработки, обоснованности, экономического расчета. Часть внесенных предложений не вошла в проект коллективного договора, так как находится не в его компетенции, а регулируется отдельными нормативными актами нашего предприятия.
В настоящее время согласовываются ряд приложений к договору в том числе и с перечнем профессий и должностей , которым необходима замена СИЗ по производственной необходимости.
После совместного утверждения коллективного договора работодателем и профсоюзным комитетом АО «СОАТЭ» он будет передан на регистрацию в отдел по труду, социальному партнерству и развитию малого и среднего предпринимательства администрации Старооскольского городского округа.
Заметим, что коллективный договор позволяет оптимизировать взаимоотношения между работодателем и трудовым коллективом, подобный диалог подчеркивает прежде всего заинтересованность собственника в стабильности кадрового состава и ценности каждого отдельного сотрудника.
